“以前在课本里学过森林防火设备原理，今天亲手操作斯蒂尔800型风机，才知道风门调节、风压控制每一步都不能马虎！”刚结束实操训练的新员工，眼里闪着兴奋的光。10月17日，内蒙古森工集团吉文森工公司为196名新入职工勤技能岗位员工量身打造为期8天的“成长训练营”圆满收官。这场融合“军事训练 理论授课 现场教学 技能培训 实操训练”的全方位培训，帮助新员工快速完成角色转变，向合格“森工人”稳步迈进。

“稍息！立正！”清晨的林区操场，已有嘹亮的口号声在回荡。为确保训练安全，公司在军事训练环节配备了具有丰富经验的专业教官团队，提前明确站军姿、练队列等训练项目的安全操作规程，针对可能出现的体力不支、动作不规范等情况制定应急预案。训练中，教官不仅严格要求动作标准，还时刻关注新员工身体状态，及时提醒调整呼吸、补充水分。

“大家知道咱们林区春秋两季防火期，最容易引发火情的隐患有哪些吗？”在理论授课教室里，公司应急事务处的资深扑火队员结合PPT以提问开篇引入防火知识教学。为让新员工快速掌握核心内容，避开复杂理论，用“火源就像‘隐形炸弹’，防控要从‘源头掐断’”这样通俗的比喻，讲解林区常见火源分类、不同季节防火重点及火灾蔓延规律。​

讲到火情识别时，队员结合林区实际案例，展示不同类型火情（如地表火、树冠火）的现场图片，详细说明“看烟色辨火情”“听声音判火势”的实用技巧：“如果看到灰白色烟雾且伴随‘噼啪’声，很可能是地表枯枝落叶燃烧，要及时用灭火工具压制；要是出现黑色浓烟且火势向上蔓延，就要警惕树冠火，需立即上报并做好隔离准备。”同时，还系统讲解了《森林防火条例》、应急响应流程及个人防护要点，通过互动问答强化记忆，确保新员工不仅“懂原理”，更“知规范”。​

“以前总觉得防火是‘消防员的事’，现在才知道每个森工人都是‘防火员’！” 一名新员工感慨道，“从火源防控到火情识别，再到应急处置，每一步都关系到林海安全，以后工作中肯定会多留心、多尽责。”除了防火知识，公司还安排了企业文化、廉洁从业教育、劳动纪律规范培训等课程，让新员工们全面了解森工工作的“方方面面”，强化新员工的企业认同感、职业道德意识与规则意识。​

“握油锯的时候，手臂要保持稳定，启动后先空载运转 30 秒，确认没问题再开始作业。”在技能培训现场，经验丰富的老工人一边演示，一边叮嘱新员工注意安全。旁边的新员工们轮流上前实操，虽然有些紧张，但在师傅的指导下，慢慢找到了感觉。

除了油锯操作，还开展了割灌机、风力灭火机等机具的使用与维护训练，同步强化特种设备操作、特种车辆驾驶、无线通信基础等技能的实操训练。为了让新员工们真正掌握技能，公司采用“老带新”的模式，给每位新员工安排了专属 “师傅”。老工人们把自己多年的经验倾囊相授，从工具保养到操作技巧；新员工们则虚心请教，遇到问题及时提问，在“真刀真枪”的实操中，快速提升技能水平。

“我们培训的目的，就是让新员工们上岗就能干活，上手就能胜任，更要让他们带着安全意识投入工作。”公司人力资源部负责人说，“这些新员工学习能力强，再加上系统的技能培训与全面的安全保障，相信他们很快就能成为林区建设的中坚力量。”

为助力新员工成长，吉文森工公司制定长期人才培养计划。除入职培训外，后续还将开展岗位轮换、技能竞赛、外出学习等活动，为新员工搭建多元成长平台。

如今，新员工已陆续走上工作岗位，他们或穿梭林区巡逻或在苗圃培育幼苗。尽管岗位不同，但都带着培训收获的知识与技能，怀着对林海的热爱，开启森工生涯，以饱满热情在吉文森工的沃土上书写青春篇章。